【前編】
【後編】
ご質問いただきました😊
せっかくですので、いろいろとテーマをわけて、動画をお届けしようと思います😊
今回は、公立病院と民間病院のメリットデメリットについて、いくつかまとめてみました😃
公立病院のメリット
・給与は安定している。
公立病院勤務医の最大もメリットは、職の安定です。
コロナであって、病院の収益が減収となっても、給与が下げられることはないでしょう。
実際に、身の回りでは、給与は下がっていません。
それどころか、コロナ給付で、給付金がでたり、給与が上がったりもしています。
医療職の最大の利点は、職の安定と給与の安定です😃
それを考えると、公立病院勤務は最強といえるでしょう。
・収益をそんなに、気にしなくてよい。
そもそも、病院のビジネスモデルは、収益が高くあげられるものではありません。
専門職を多く雇い入れるため、まず人件費は膨大にかかります😅
これが、民間病院であれば、収益が下がると本当に、病院が倒産することがあります。
一方で、公立病院が潰れることはありえません。（公立病院が潰れるとなれば、それは日本が潰れるとほぼ同義です。）
いろいろな医療を試したくても、民間病院であれば、コスト意識を強く求められますが、公立病院ではそれほどでしょう😃
仕事自体は忙しくても、経営的なセコセコさはないといえるでしょう😊
・有名病院のポストは、名誉は高い。
公立病院に限りませんが、有名病院の部長にもなれば、名誉はかなり高いです。
収入面でいえば、講演や出版の話も多く舞い込んでくるでしょう。
ただ、そういった謝礼金や印税はそこまで高くないのも実情でしょう😅
それよりも、周りの医者からも一目おかれる存在になるのは、やっぱり名誉なことではありますね。
公立病院のデメリット
・給与がやすい。
一般論としては、公立病院は、民間病院とくらべて、給与は安いとおもいます。
ただ、すごく安いかというと、そうでもないでしょう。
それよりも、地域によって、医者の給与も違うので、どこで医者をしているかのほうがよっぽど大切です。
いっさが、学生中に、OBの先生たちの会話でこんなことを聞きました。
公立病院の部長の給与は、1,800万円程度で、民間病院の病院長は2,200万円程度。
部長と病院長という違いはありますが😅
それでも、2倍も差があるわけではありません。
・医局にいないと、就職できない？
（都会にはそれ以外の要素も）
公立病院の多くは、医局関連病院です。
なぜならば、医局の医師派遣がなければ、医者の確保がままならないからですね😅
そのため、医局にそもそも所属しないと、公立病院で勤務することも難しいといえます。
さらに、そんな部長職につくためには、もちろん医局に所属しないと難しいでしょう。
だから、研修医からずーとその病院に勤務していて、部長までなれるかというと、それは難しいといえます😅
さらに、都会（特に東京）のポストの場合、学位以上に、学閥が大切です。
〇〇病院の部長、病院長職は、○○大学卒じゃなきゃなれない場合が多いでしょう。（研修医のうちは、そんなことは教えてくれないと思いますが😅）
・バイトはできない！？
公立病院の場合、公務員となるケースがあります。
その場合は、バイトはできなくなります。
しかし、ぶっちゃけ、ケース・バイ・ケースです。
民間病院のメリット
・給与はたかい？
民間病院の方が、医者の給料は高い傾向にあるとは言えるでしょう。
理由は2つあります。
民間病院の場合、医局から派遣医師が得られにくいため、医者確保のために、給料を高く設定する必要があるためです。
公立病院であれば、潰れる心配もなければ、頑張って医者を確保する努力も、そこまで高くはないでしょう。
安い給料で、一生懸命働いてくる研修医も、集めやすいです。
そのため、給与は薄給でも、人が集まる構造になっています。
一方で、民間病院は、そもそもストロングポイントはを持っていません。
都内の病院ならば、立地というストロングポイントがありますが😅
そのため、多くは、給与ぐらいしか、インテンシブがないと言えるでしょう。
もう一つの理由は、民間病院は、利益を求める必要があるため、そもそも病院収益が高い傾向にあります。(これが高くなければ、すぐに病院は潰れてしまいます。)
ただしこれは、逆のこともいえます。
収益性の悪い病院であったり、一度潰れたことがある病院であると、給料が安いでしょう。
・医局関連外の病院もおおい。
公立病院は、医局関連病院が多い一方で、民間病院は、医局関連外の病院が多いでしょう。
そのため、医局に所属しない医師も、就職がしやすい特徴があります。
また、医局からでた後に、就職することもしやすいメリットがあります。
民間病院のデメリット
・コロナで減給もあり！？
コロナによって、病院経営は、多くが赤字に転落しました。
そのため、民間病院では、医者の給与がカットされたり、ボーナスがカットされることもあったでしょう。
特に、非常勤医師として民間病院に働いてる医師は、結構大変な目に遭っています。
こちらの動画をご覧ください。
いっさも大学にいた時に、民間病院のバイト先で、しれっと、バイト単価が下がっていました笑
一度給与が下がると、なかなかあげないというのが、病院(会社)というものなので、“せちがらさ”を感じてしまいますね笑
・収益をあげることを求められる。
民間病院で働いていて、これが一番のストレスではないでしょうか。
収益性や、コスト意識を、とにかく求められたりします。
そもそも、医療は、収益性が高いビジネスモデルではありません。
実際には、どの病院でも、コスト意識が大切ではありますが、よりそれが露骨に求められるが民間病院と言えるでしょう。
