医者のやりがいは
「求められている実感」
この記事でわかること
- 若手と中堅で、医者の「やりがい」の感じ方がどう変わるか
- 中堅になってから感じる、「求められている実感」というやりがい
- 求められすぎると危ない理由と、振り子のようなバランスの取り方
はい、みなさんこんにちは、医師YouTuberのいっさです。
先日、外来が終わって帰ろうとしたタイミングで、処置が必要な患者さんが来ました。洗って縫うだけなら15分ほどで終わるのですが、少しこだわって丁寧にやったら、着替えて病院を出るまでに1時間以上かかっていました。
帰り道に「なんで自分はこれを引き受けたんだろう」と考えて、ひとつ言葉になったことがあります。今回は医者のやりがいとは何か、というお話です。
先に結論を言うと、中堅になった今の僕にとってのやりがいは、「求められている」という実感です。ただし、何ごとも過ぎたるは及ばざるがごとし。そのバランスの話もします。
① 若手のやりがいは「駆け上がる」充実感
若いころの仕事の楽しさは、わかりやすいものでした。昨日できなかったことが今日できる。手術ができるようになる、画像が読めるようになる。階段を1段ずつ駆け上がっていく充実感です。
この時期は、とくに意識しなくても毎日が成長の連続です。しんどいけれど、やりがいを探す必要があまりない時期だと思います。
② 中堅になると、やりがいは「成熟」に変わる
医者になって10年、15年たつと、仕事はひととおりできるようになります。もちろん成長は続きます。自分の興味のある分野を深めて、「この分野なら、ほかの整形外科の先生よりも少し詳しい」「この手術は前よりうまくなった」というものが増えていく。
ただ、それは駆け上がるというより、熟成させていく感じです。知らなくても仕事はできるけれど、知っていると自信になる。そこに面白さはあるのですが、若いころの「1、2、3、4」と上がっていく手ごたえと比べると、どうしても刺激は小さくなります。
このころ、同期の半分くらいは医局を辞めたり、開業したりして、それぞれの道に進んでいきます。それができるのも、自分の仕事に自信がついたからこそ。中堅は、仕事の本当の楽しみ方を探しはじめるフェーズなのだと思います。
③ 中堅のやりがいは「求められている実感」
では、今の僕がどこにやりがいを感じるか。それは、求められて仕事をしている、という実感です。
整形外科には、夕方ぎりぎりに患者さんが来るタイミングがあります。けがをした時間がたまたまその時間だった、ということも多い。受けるか受けないかは悩みどころですが、受けて治療をして、引き継ぎに来た先生や、本来その時間を担当する当直の先生から「すみません、ありがとうございます」と何度も言ってもらえる。こういうときに、「ああ、自分はここで求められているな」と感じます。
それは、専門の技術を発揮できたからだけではありません。その場にいて、引き受けたこと自体が誰かの助けになっている。そこに、意外なほどのやりがいがあるんです。
もうひとつ例を挙げると、僕は片道1時間以上かけて山のほうの病院に通っています。そこは医局からの派遣がないと人がそろわない病院です。特別なことをしていなくても、医者がそこにいること自体に価値がある。これも「求められている」やりがいだと思います。
④ 「ありがとう」を言える人が、求め合う職場をつくる
求められている実感は、周りからの声かけで生まれます。だから僕は、自分からもお礼を伝えるようにしています。
たとえば外来の予約がいっぱいで初診まで手が回らない日に、ほかの先生が初診を見てくれる。それは当たり前ではありません。いなければ、全部自分でやらなければいけない。だから「今日も初診を見てくれてありがとうございました」と、その日のうちに言葉にして伝えます。
こういう声かけは当たり前のようでいて、きちんとできる医者は意外と少ないと思います。自分のことで精一杯だと、人がしてくれたことに気づけないからです。言われる側は、言われ方や頻度から「自分はここで必要とされている」と感じる。お礼を言える人のまわりには、求め合う関係が生まれるのだと思います。
⑤ ただし、求められすぎには注意。やりがいは振り子
ここが大事なところです。求められるがままに働き続けると、自分がなくなってしまいます。誰かのために頑張るのはいいことですし、そうあるべきだとも思います。でも、自分のことや家族のことを後回しにして仕事ばかりしていると、本当に仕事しか残らない人生になりかねません。
人生の後悔としてよく挙がるのは、「あんなに働かなくてもよかった」ということです。仕事に振りきった生き方は目立ちますし、かっこよく見えることもあります。でも、人生全体の幸福感で考えると、やはりバランスが大事だと思います。
面白いのは、人は求められることにも飽きるということです。求められたいと思ってそちらに振れると、やがて「もう少し自由にやりたい」と思う。自由になると、また求められたくなる。やりがいは、振り子のように行ったり来たりするものなのだと思います。いま自分がどちらに振れているのかを知っておくだけでも、働き方を調整しやすくなります。
まとめ
- 若手のやりがいは、できることが増えていく「駆け上がる」充実感
- 中堅になると、やりがいは得意分野を深める「成熟」に変わる
- 中堅のやりがいのひとつは「求められている実感」。その場にいて引き受けること自体が価値になる
- 求められる実感は声かけから生まれる。お礼を言える人のまわりに求め合う関係ができる
- ただし求められすぎには注意。やりがいは振り子。バランスを取りながら働く
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それでは、また。
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※本記事は音声配信の内容をもとに構成しています。